¿Por qué teletrabajo?
Teletrabajo: La revolución en la empresa.
Los tiempos cambian, y el trabajo también, ¿porqué aferrarse a la manera anticuada de gestionar el trabajo pudiendo disfrutar del teletrabajo?
Que el teletrabajo es el futuro del trabajo es algo evidente. Pero no acaba de asentarse en España, donde solo una de cada tres empresas emplean este sistema. Entonces, si en otras partes del mundo ya lo utilizan y lo aprovechan, ¿por qué aquí no?. Sencillo. Aún existe una mentalidad de trabajo tradicional. Vivimos en un sistema en el trabajador tiene que estar en su puesto de trabajo.
Para empezar a introducirse en la cultura del teletrabajo es necesario confiar en los trabajadores. Y saber que sacarán sus obligaciones sin depender el sitio donde está, la clave es dotarlos de movilidad.
Entonces, ¿cuales son las ventajas que supone este novedoso método? Primero de todo, un gran ahorro en costes (algo que interesa a los empresarios), ya que el gasto del desplazamiento al centro de trabajo queda eliminado. Además influye directamente en el trabajador. Éste que se sentirá más motivado e implicado. Y un trabajador motivado se traduce en un mayor rendimiento y una mejor producción.
Pero no solo son valores empresariales los que se ven afectados, si no, que va mucho más allá. Valores y repercusiones sociales como poder obtener una mejor conciliación familiar, una mejor vida laboral y social. O potenciar la inclusión de las personas con discapacidad o con necesidades especiales… y un largo etcétera.
En conclusión, empresas y empresarios deben cambiar esa mentalidad tan aferrada al pasado y empezar a mirar con visión de futuro. En un mundo donde la globalización y la movilidad marcan el ritmo de todo, es impensable ver a trabajadores anclados a oficinas. Debemos dotarlos de movilidad. Y que sean los trabajadores los que elijan donde quieren trabajar.